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如何快速获取更多的G币

在创业初期，除了店铺收入以外，最大的G币来源依赖于股票和贸易。在《大富豪3》贸易系统中，玩家最多可以拥有6艘不同储货量的商船，在前期先囤积一些银币，购买一些高级别的货船，高级货船的容量更高，每次航行可以获得更多利润。并且在出售走私货的时候，务必要分多次出售，避免所有货物一次被查封的尴尬。

而在股票系统中，低买高卖已经是永恒的真理。但在《大富豪3》中，一则手机电池爆炸的小道消息，就可能令你亏得血本无归。你还可以呼朋唤友，一起购入同一支股票，从而做高股价，成为真正的股市操盘手！同时，公司等级越高，会解锁利润更大的股票种类。所以如何快速升级，将成为你快人一步的资本。

如何快速提升公司等级

在体验过一段时间游戏后，可以很清楚的认识到公司等级是与预收入紧密相连的，所以快速提升预收入成为了我们的首要目标。

那么预收入与一下三个因素相关：

1.客流量：提高店铺客流是提高店铺收入最便捷的方法，通过修建公益建筑、进阶更高阶地图等，都能提高店铺客流。但是你必须关注客流量的上限，通过提升店铺等级、或者修建更大规模的店铺、或者升级主角技能-营业管理来提升店铺的客流量上限，避免白白浪费了珍贵的客户。

2.店铺知名度：宣传店铺可以提升店铺的知名度，而店铺的知名度影响了这个店铺受欢迎的程度，知名度越高，客流量越多。所以修建一个店铺后，第一件事就是提升店铺的知名度。

3.员工养成：山不厌高，水不厌深，人才自古以来就是所有领导者们无尽的渴求。在游戏中拥有一名有悟性、有等级、有技能的“三有员工”，不但是提高收入的利器，更是公司升级的保障。在员工升级时，将有几率领悟各种技能，合适的技能将能极大的提高店铺收入。

【真·隐藏属性地图富裕指数】

作为2016年度大作，《大富豪3》怎么可能没有隐藏技能？首次加入创新金融系统--城市繁荣系统。你给员工发放的薪酬，将决定了整个城市的消费力度，进而影响到店铺的整体收入。

由于前期我们都在梦想岛发展，并且梦想岛一直都是我们自己的专属的地方，我们要注意提升梦想岛上所有店铺员工的等级，从而提升他们的日薪，这样就能提升整个梦想岛的消费水平，大大增加店铺收入。只有不断在收入与产出中作出平衡，才能缔造一个真正的商界巨无霸。

大富豪3速升30级攻略

1-10级：

1、逆袭之始：一定要阔气一下，进游戏后先充7软妹币（6元首冲党、1元礼包）能得到1500万、两辆车、建筑卡、五星员工卡等等，最重要的220金币，然后领取签到的50万、7天登录的100万，这样加上游戏开始送的100万就有1750万G币了，足够你用很久！

2、任务：前期的引导任务，这里注意以下几个地方，第一、引导任务中的宣传、培训，电脑让你用的是每天免费的机会，这里有点坑，建议自己手动选一下手G币的选项，因为每天免费机会的奖励都非常高，等商铺和人员数量上来以后再使用！第二、股票引导任务一定要做，不然你买不了股票，但是股票引导任务别买多了只买1份股票不是500份，后期到20级后再买股票。（顺便说一句买股票只买股票界面中你能买的最后那一只股票，因为那一只的高低差最大，挣钱最多也最容易）。第三、公共建筑的任务不建议做，我到35级依然是一个公共建筑并且没升级，建筑物卡等有商会后捐献给商会（限于首冲屌丝，土豪玩家随意）。

3、主角技能：用银币点一下主角的技能，特别是第二个技能培养效率，前期比较重要，能让你每次培养、升级的人比别人多几个。

4、公会：进商会不要急着捐款，要商会的加成就好，10级以后有详细介绍。

5、员工：招聘后点筛选把无爱好、悟性低于卓越的全部解聘，升级后解聘花费银币更多。同时注意初始日薪比较高的员工，大富豪3的设定是初始日薪在100-250左右，每次升级工资增长70％，也就是说如果升级到20级员工他的日薪是：初始日薪*23907，初始日薪差150的话，20级员工的日薪差358万，你没看错是358万，后期很多玩家的利润率不高这是一个重要方面。

10-20级：这个阶段升级比较麻烦，分两部分介绍

1、预收入：13级开始预收入比较卡壳，因为还没有出梦幻岛所以只能升级梦幻岛中的商铺，升级的时候找客流超过上限的升级，这样提升的预收入比较高，如果客流还没到上限，花几十上百万升级预收入可能只会提升4、5万预收入，普遍2级，7、8个3级商铺基本就够了。这个阶段开始注意商会了，土豪的商会这时候已经升级到4级甚至更高，如果你运气不错在前3名的商会里面注意一下会长、常务、副会的捐献，如果1000左右要有换会的准备，超过3000可以多待一段时间，5000W以上的这个商会基本没问题了，有土豪进驻，同时紧盯商会聊天共分享的进程码，早点让自己的VIP等级到3级，贸易中可以租到第二艘船。15级以后着重发展开发区的商铺，找有带客建筑的旁边买地或者和自己商会的人在一起买地，不要单独孤零零的买地。

2、公司部门：这也是屌丝门最烦的地方，同时也是这个攻略的核心之一。10-14级公司部门要求1-4级，主管要求1星可以免费猎聘，嫌麻烦的直接猎聘。（个人建议筛选自己招聘员工中无爱好、高悟性的上岗，不浪费员工名额，后期还可以培训起来筛选合适的另作他用）。15级开始要球部门5级1星带一个管理技能，升级公司部门5级的时候在员工中筛选只有一个管理技能的员工上任，有两个及以上管理技能的留好，等着升级高级的时候用。7级部门要求双技能并且2星员工，这里先看星级再看管理技能数量，如果两星员工技能也和要求一样并且只有两个管理技能直接用，如果管理技能超过3个先留着，宁愿找一个1星双管理技能的员工，用银币替换一下管理技能然后花30绑金升级一下（更实惠的方法是刷招聘，刷2星员工培养选拔）。部门升级的技巧：员工管理技能越多越就到后面，不看星级。千万不要猎聘，1星升2星只要30金币，1星升到3星只要80金币，猎聘的花费远超升级。可能有屌丝要说“花不少银币”。我这里说一下，银币获得的渠道有很多商会可以换、商会活动、商会福利，每天可以拍卖！金子只有充值和升级以及维护补偿，对首冲党来说数量非常有限，所以升级部门的主旨：尽量用银子做金子能做的事。

20-30级：要求更加精细的时候到了

20级升30级的时候部门方面我们就不谈了，有上面的介绍了，主要说一说预收入方面，20级以后预收入的要求跳跃比较厉害，升级一次后把所有商铺升级一遍，还不够，怎么办？？？本屌丝给你说一下，

1、勋章：勋章要全，除了慈善勋章不做要求外，其他的必须全都有。

2、车辆：最少买一个5％的放到里面。

3、技能：人物技能多少都要点一下。

4、部门：部门等级尽量升级，每个部门都有销售加成。

5、商铺：商铺等级看情况提升，环境加成必须到50％，同行业商铺建设在一起有商铺规模加成。

6、店长：选最多经营技能并和商铺要求相符的上任，如果有合适的空闲多星员工用多星员工，适当给店长升级。

7、员工：这个地方比较重要，对屌丝来说是不花金币操作比较繁琐的地方。选合适商铺爱好要求的员工。先用筛选把每个爱好的数量找出来，再从预收入最高的商铺开始每间都查看一下，是不是员工爱好加成都是100，把不合适的店员调换一下。下面是各个爱好的适用图（在此感谢70区井冈山《仨欢集资》行会会长——漂泊传媒提供的帮助）